Prêt a demarrer une nouvelle carrière croustillante?

Brand Manager

Binnen Koninklijke Peijnenburg, trots onderdeel van Lotus Bakeries, zijn we op zoek naar een resultaatgerichte en ambitieuze Brand Manager Local Heroes. Meer dan 140 jaar zijn onze ontbijtkoeken een vast onderdeel van de Nederlandse cultuur, maar met de trots van toen moeten we evengoed de keuze van vandaag zijn.  De Brand Manager rol is een unieke marketing rol waarbij Merkeigenaarschap en Innovatie eigenaarschap centraal staan. Deze eigenaarschap gecombineerd met de impact die je hebt is daardoor een unieke rol voor een bezielende Brand Manager.
Employee in the production of Peijnenburg

La poste en détail

Als Brand Manager Local Heroes ben je verantwoordelijk voor de groeistrategie van de lokale iconische merken van Peijnenburg/Lotus Bakeries in Nederland. Een portfolio bestaande uit 3 sterke en bekende Hollandse merken met een rijke historie: Peijnenburg, Snelle Jelle en Echte Enkhuizer. De merken zijn onze lokale trots en dit portfolio heeft vandaag de dag de grootste omzetbijdrage voor de organisatie. Met drie productielocaties verspreidt over het land  voorzie je de consument elke dag van Betere Koek. Voor Peijnenburg betekent dit het meest lekkere en verantwoorde tussendoortje voor ieder lekkere trek moment. Met Snelle Jelle probeer je zo veel mogelijk consumenten in beweging te krijgen vanuit energie. En op Echte Enkhuizer laat je de consument genieten van toegankelijke iconische koeken.

Als onderdeel van het Local Heroes team neem je het eigenaarschap over de resultaten van Snelle Jelle en de totale Local Heroes innovatie en renovatie funnel. Met een productie aan huis kan je samen met R&D daadwerkelijk het verschil maken op de gehele route to market – van nieuwe product innovaties tot aan 360 graden campagnes. Hierin signaleer je trends en groeikansen en zet je deze om in relevante innovaties en impactvolle instore en media activaties. Daarbij analyseer je de performance en stuur je bij indien nodig. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Senior Brand Manager Local Heroes en werk je samen met de Jr BM in het Local Heroes team. Je hebt veel zichtbaarheid in de organisatie. Je drie Key Result Areas zijn: eigenaar van Innovatie & Renovatie Roadmap op het productportfolio, Analyse & Strategie, Mede-eigenaar van het merkenportfolio. 

Profil

  • Resultaatgericht eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid en streeft resultaten na op korte en lange termijn
  • Impact: Marketing ambacht is iets wat je hoog in het vaandel hebt staan
  • Verbindend met sterke communicatieve en sociale vaardigenheden: de gehele organisatie inclusief de bakkerijen meekrijgen voor je plannen is cruciaal
  • Oplossingsgericht: je hebt de vaardigheid om richting te geven in een veranderende omgeving
  • Je koppelt een Master-opleiding aan minstens 5 jaar marketing ervaring binnen een branded context (retail en/of out of home). Je kan hierbij een track record voorleggen met betrekking tot branded growth, equity growth en idealiter innovatie/renovatie
  • Vloeiend in Nederlands en Engels
  • Je hebt een sterke passie voor onze lokale iconische merken met een rijke geschiedenis
  • Op dit uitdagende merkenportfolio zijn jouw analytische, marketing en commerciële vaardigheden doorslaggevend
  • Je bent een ondernemende kartrekker, met een hoge mate van eigenaarschap en vol initiatief
  • Door jouw goede communicatievaardigheden weet je impact te creëren binnen jouw organisatie en weet je om te gaan met de diverse commerciële en operationele belangen
  • Door jouw probleemoplossend vermogen en jouw zin voor initiatief aardt je optimaal binnen het dynamische karakter van de organisatie
Peijnenburg marketing team in the Netherlands

"J’aime faire partie d’une équipe qui nous donne envie de nous surpasser et de répondre aux attentes des consommateurs du monde entier en leur proposant des marques solides et des en-cas savoureux."

Testimonial - Laura Simons

Laura Simons

Brand Manager

Offre

Als je bij ons in dienst treedt, wacht je een afwisselende baan met enthousiaste collega’s in een dynamische en succesvolle organisatie met een platte organisatiestructuur. De cultuur binnen onze organisatie laat zich omschrijven als informeel en open met een no-nonsense mentaliteit. Wij stimuleren durf en teamgeest bij onze medewerkers. Onze waarden zijn dan ook Teamspirit, Open Dialoog en Passie, want samen zijn we TOP! Onze flexible work policy maakt het mogelijk om werken vanuit kantoor en huis te  combineren.

Postuler
... Ou venez faire connaissance avec l'équipe

Vous voulez faire partie d’une équipe de choc dont l’ambition est d’offrir de petits moments de plaisir et de bonheur au plus grand nombre ? Parlez-en à vos futurs collègues. Vous ne voudrez plus attendre pour les rejoindre dans cet environnement de travail exceptionnel.

Rencontrer l’équipe

Partager ce job